「辞めても大丈夫」とわかっているのに、なぜ動けないのか

のどか

FIRE、もう辞めても大丈夫なんでしょ？なんで辞めないの？

ゆるはる

それがね、自分でも不思議で。お金も計算も足りてるのに、動けないんだよ。

のどか

足りないものが、まだあるってこと？

ゆるはる

たぶん「気持ち」だけ。なのに、それが一番やっかいでね。

のどか

あ…お金より、気持ちのほうが難しいんだ。

この記事でわかること

「辞めても大丈夫」とわかっているのに踏み出せない本音
動けない理由①「もったいない」（過去のサンクコストと、未来の給与・経験の混同）
動けない理由②自分で決めたくないから、外的きっかけ（体を壊す・早期退職募集）を待ってしまうこと
動けない理由③AIで再就職の安全網が揺らぎ、でも「残れば安全」も幻想だということ
足りないのは情報でなく気持ちだけ。「気持ちが100%整う日」は来ないという現在地

もう答えは出ている。でも、動けない

正直に言うと、もう答えは出ているんです。

会社を辞めても、たぶん大丈夫。お金は足りているし、リスクはほぼない。それは自分でもわかっているんですよ。でも——気持ちが、付いてこないんです。

今日は、その情けない本音の話をします。

（踏み出せない理由そのものは、以前8つ書き出しました→1.5億円超あっても踏み出せない。40代後半の私がFIREを前に震えている理由、8つ全部書く）

FIRE（働かずに暮らせる状態にして、早めにリタイアすること）を考えはじめて、もう1〜2年になるんです。最初はぼんやりした憧れだったのが、だんだん現実味を帯びてきて、最近やっと「よし、やるか」っていう心の準備が整いつつある。…はずだったんですよ。つい最近までは。

「もったいない」が、足を引っ張る

動けない理由の一つは、たぶん「もったいない」なんですよね。

私がいるのは、わりと大きな会社なんです。ここを辞めると失うものが、大きく2つあるんですよ。

一つは、雇用の安定。日本だと、大企業の正社員ってかなり守られているじゃないですか。100%とは言わないけど、そう簡単にクビになる立場じゃない。

もう一つは、積める経験。今の会社はAIにかなり力を入れていて、しかもほぼプライム案件（大手や元請けの、上流の仕事）ばかりなんです。ここにいれば、これからの時代に価値のある経験が積める可能性が高い。

…って考えると、辞めるのがもったいなくなるんですよ。

これ、よく考えると2種類の「もったいない」が混ざってるんです。

一つは、「せっかくこの会社に入ったんだから」っていう、これまで積み上げてきたものへの未練。でもこれって、辞めても辞めなくても、もう戻ってこないものなんですよね。サンクコスト（すでに払ってしまって、取り返せないコスト）ってやつで、本当は判断材料にしちゃいけないやつ。

もう一つは、「これから稼げる給与」「これから積める経験」。こっちは、辞めたら本当に失うもの。これはちゃんと天秤に乗せるべきなんです。

問題は、人はこの2つを「もったいない」っていう同じ一言で、ごっちゃにしちゃうことなんですよ。本当はもったいなくないもの（過去）と、本当にもったいないもの（未来）を、まとめて「辞められない理由」にしてしまう。

結局、「きっかけ」を待っている

で、白状すると——私、たぶん「きっかけ」を待ってるんです。

退職を自分から言い出すのって、すごくパワーがいるじゃないですか。あの一言を切り出す気力が、なかなか湧かない。だから無意識に、こう考えてるんですよ。「もし今、体を壊したら、それをきっかけに辞めるだろうな」「もし早期退職の募集が出たら、たぶん応募するな」って。

これ、書いていて気づいたんですけど、要するに自分で決めたくないってことなんですよね。体を壊すのも、募集が出るのも、どっちも”自分以外の何か”が辞める理由を作ってくれる。そうすれば「自分の意志で大企業を捨てた」ことにならずに済む。もったいなさの後ろめたさを、状況のせいにできるんです。

でも、これってよく考えると結構危ないんですよ。「体を壊したら辞める」って、つまりFIREのスタートを、体力が一番削られたタイミングに設定してるってことですからね。一番自由を楽しめない状態で、ようやく自由になる。皮肉な話です。早期退職の募集だって、来るとは限らない。来ないまま定年まで行く可能性も、普通にあるわけで。

（”動ける体で過ごせる時間”が有限だという話は、こちらに書きました→鎌倉で長谷寺を諦めた日に考えた、「年を取ってからのFIRE」のこと）